आयुवाद जागरूकता: डॉ मार्लिन क्रासोवित्स्की के साथ क्यू एंड ए - एवरीएजकॉन्ट्स

3 'डी' से बचना

डॉ मार्लिन क्रासोवित्स्की ने 2016 में अपनी स्थापना के बाद से एवरीएजकॉन्ट्स (ईएसी) अभियान का नेतृत्व किया है। जब वह पुराने ऑस्ट्रेलियाई लोगों के लिए अच्छी तरह से उम्र बढ़ने के लिए परिस्थितियों को स्थापित करने के लिए बेनेवोलेंट सोसाइटी के मिशन से अवगत हुई, तो उसे लगा कि यह स्थायी महत्व का काम था जिसके लिए वह अच्छी तरह से सुसज्जित थी। इससे पहले, मार्लीन ने ऑस्ट्रेलियाई मानवाधिकार आयोग के निदेशक के रूप में काम किया था काम करने के लिए तैयार पूर्व आयु भेदभाव आयुक्त (अब दिवंगत) सुसान रयान के साथ अभियान। इस काम में कार्यस्थल में निहित भेदभाव की गहराई से महसूस की गई कहानियों को सुनने के लिए देश भर में दो साल की यात्रा शामिल थी।

यहां बताया गया है कि मार्लीन अपनी यात्रा को कैसे देखती है।

प्रश्‍न। आपने ईएसी अभियान कैसे शुरू किया?

'शुरुआत में, इसमें रोजगार, आय सुरक्षा, आवास और स्वास्थ्य सहित पॉलिसी डोमेन में सकारात्मक उम्र बढ़ने की आवश्यक शर्तों को अनपैक करने में बहुत समय लगा। इसका उद्देश्य EveryAGECounts कार्यक्रम बनाने के लिए पुराने वयस्कों के लिए नकारात्मक परिणामों को समझने की एक मूलभूत सीमा प्राप्त करना था।

प्रश्‍न। इस प्रारंभिक शोध में क्या खड़ा था?

"हमने पाया कि कोई व्यापक प्रवचन नहीं था और फैसला किया, शायद हम इस स्थान पर खेल सकते हैं। इससे यह पूछा गया कि कौन से अंतर्निहित कारक नकारात्मक अनुभवों में योगदान करते हैं और ऐसे नकारात्मक सामाजिक मानदंडों के प्रति जागरूकता कैसे लाते हैं।

हमने एक सरल सवाल पूछा - 'आप बूढ़े होने के बारे में कैसा महसूस करते हैं?

और एक गहरे अस्तित्वगत भय को उजागर किया - बहुत सारे नकारात्मक संघ और आंतरिक नकारात्मक अनुभव थे।

प्रश्‍न। कुंद होने के लिए, जब उम्रवाद की बात आती है, तो क्या वास्तव में कुछ भी बदल रहा है?

खुशी से, हाँ।

हां, स्वास्थ्य और / या निर्भरता के बारे में बहुत गहरी आशंकाएं हैं। मूल रूप से जब लोग उम्र के बारे में सोचते हैं तो वे मृत्यु, गिरावट या निर्भरता (तीन 'डी') के बारे में सोचते हैं। हम इन व्यक्तिगत चिंताओं को अलग करने पर काम करते हैं ताकि यह देखा जा सके कि क्या लोग इस, उस या दूसरे से डरते हैं। और अगर हम उम्र बढ़ने की प्रक्रिया के पहलुओं को नहीं बदल सकते हैं (और कभी-कभी हम नहीं कर सकते हैं), तो हम पूछते हैं, क्या हम जो करते हैं उसे बदल सकते हैं या किसी भी डाउनसाइड्स को कम करने के लिए चीजों को रख सकते हैं। यह एक अच्छी चर्चा है।

पिछले छह या इतने वर्षों में उम्र बढ़ने पर प्रवचन का विस्तार और उम्रवाद की बेहतर समझ देखी गई है।

प्रश्‍न। क्या आपको लगता है कि 'युगवाद' शब्द अपने आप में उम्रवादी है?

'(हंसते हुए) हां, यह एक बालों वाला जानवर है, जिसमें नकारात्मक अर्थ और नकारात्मक परिणाम हैं। जो हमें इस बारे में जागरूकता पैदा करने की आवश्यकता पर मजबूर करता है कि उम्रवाद कितना गहरा और अत्यधिक सहन किया गया है। यह लोगों के लिए एक अपेक्षाकृत नया निर्माण भी है - जब तक वे इसका अनुभव नहीं करते। हमें आयुवाद को अनपैक करने के लिए, भाषा और आवाज के स्वर के माध्यम से बाधाओं से निपटने की जरूरत है। हमारा काम उन रूपों के उदाहरण देना है जो आपके अपने व्यक्तिगत संदर्भ में हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, काम पर धमकाया जाना, सुपरमार्केट कतार में अनदेखा किया जाना या आर्थिक रूप से दुर्व्यवहार किया जाना।

तभी हम अगले चरण पर जा सकते हैं और उस भाषा को फिर से शुरू कर सकते हैं।

प्रश्‍न। यह रीफ्रैमिंग कैसा दिखेगा?

यह अवसरों को देखकर शुरू होता है, उम्र बढ़ने को बोझिल या समस्याग्रस्त नहीं मानता। योगदान जारी रखने के इच्छुक लोगों के एक विशाल समूह को देखकर। हमें बोझिल की कथा को फिर से परिभाषित करना चाहिए।

प्रश्‍न। आप ईएसी की प्रगति को कैसे मापते हैं? क्या डेटा एकत्र करना बहुत अमूर्त है?

परोपकारी सोसायटी में हमने जो प्रारंभिक कार्य किया वह वास्तव में मददगार था। हमने अन्य महान आंदोलनों – नारीवाद, लिंगवाद, नस्लीय समानता – को देखा और यह देखने की कोशिश की कि उन्होंने लोगों को अलग-अलग सोचने, कार्य करने और महसूस करने के लिए कैसे प्रोत्साहित किया। दिलचस्प बात यह है कि हमें इस बात के बहुत कम ठोस सबूत मिले कि कैसे दीर्घकालिक अभियान ने सामाजिक मानदंडों को स्थानांतरित कर दिया, व्यापक निगरानी और मूल्यांकन ढांचे के रास्ते में बहुत कम।

ईएसी को दो स्तरों पर मापा जाता है।

छोटे, अधिक विशिष्ट कार्यों में गतिविधियां, प्रकाशन और विशेष कार्यक्रम शामिल हैं, जैसे कि हमारा काम विश्व बुजुर्ग दुर्व्यवहार जागरूकता दिवस (WEAAD) तक और उसके लिए अग्रणी है।

और फिर आयुवाद के चालकों में बड़े, व्यापक सामाजिक बदलाव हैं, जहां हम वर्तमान दृष्टिकोण को पकड़ने की कोशिश करते हैं।

हमारे काम का वह बड़ा मूल्यांकन 2019 में पूरा हुआ था और इसे पांच साल में और फिर से पांच साल में फिर से तैयार किया जाना है। यह हमें मानदंडों को बदलने के निरंतर प्रयास के दौरान क्या काम किया है, इसका विश्लेषण करके भविष्य की दिशाओं का स्पष्ट संकेत देगा।

प्रश्‍न। इस क्षेत्र में और कौन अच्छा काम कर रहा है?

कनाडा और यूनाइटेड किंगडम का आयुवाद के खिलाफ अभियान चलाने पर बहुत ध्यान केंद्रित है।

यूरोपीय संघ ने भी हाल ही में आयुवाद पर एक प्रमुख रिपोर्ट जारी की है।

मई 2019 में, विश्व स्वास्थ्य संगठन (WHO) ने उम्र बढ़ने और उम्रवाद पर अपनी पहली वैश्विक रिपोर्ट जारी की और 'आयुवाद पैमाने' का समर्थन कर रही है। डब्ल्यूएचओ ने अंतरपीढ़ीगत कार्य और शिक्षा और जागरूकता अभियानों में भी दो प्रमुख पहल की हैं।

और यहाँ ऑस्ट्रेलिया में, ऑस्ट्रेलियाई मानवाधिकार आयोग (AHRC) ने ऑस्ट्रेलिया में उम्र बढ़ने और वृद्ध लोगों के प्रति दृष्टिकोण पर शोध के कई टुकड़े तैयार किए हैं।

प्रश्‍न। वृद्ध लोगों के अधिकारों पर प्रस्तावित संयुक्त राष्ट्र सम्मेलन कितना महत्वपूर्ण है?

यह महत्वपूर्ण है।

एक अंतरराष्ट्रीय संधि उस अंतर को बंद करने का एकमात्र तरीका है जो हमारे रॉयल कमीशन इन एजेड केयर और कोविड महामारी ने प्रकट किया है - संदेश कि वृद्ध लोग कम मूल्य के हैं।

हमें इस सम्मेलन की आवश्यकता है। हम उम्र के रूप में हमारे अधिकारों की रक्षा के लिए कोई संधि नहीं हैं। संधि का हमारी वकालत, जवाबदेही और सेवा प्रावधान को बढ़ावा देने का प्रवाह-प्रभाव भी होगा।

आज तक, ऑस्ट्रेलियाई सरकारें इस अवसर को लेने में धीमी रही हैं (विशेष रूप से संयुक्त राष्ट्र में उम्र बढ़ने पर ओपन-एंडेड वर्किंग ग्रुप)। ऑस्ट्रेलिया को वास्तव में इस सम्मेलन के प्रारूपण का हिस्सा बनने की आवश्यकता है।

Q. क्या सितंबर में अल्बानियाई सरकार के जॉब्स समिट में पुराने श्रमिकों और उम्रवाद एजेंडे पर होना चाहिए?

हाँ। यह महत्वपूर्ण है।

क्यों, जब इतनी गंभीर श्रम की कमी है, तो इतनी बड़ी संख्या में पुराने ऑस्ट्रेलियाई श्रमिक कार्यबल के बाहर फंस गए हैं? ये लोग योगदान जारी रखने में सक्षम हो सकते हैं और होना चाहिए। यह इन श्रमिकों के बारे में रूढ़ियों और धारणाओं पर वापस आता है।

महिलाओं ने उत्पादकता में सबसे हालिया वृद्धि को बढ़ावा दिया है। पुराने कर्मचारी भी ऐसा कर सकते हैं। संरचनात्मक परिवर्तन (यानी आयु पेंशन आय नियमों में) का स्वागत है, लेकिन वे हमें केवल इतनी दूर ले जा सकते हैं। हमें सामाजिक और व्यवहार संबंधी बाधाओं में भी बदलाव की जरूरत है।

प्रश्‍न। EveryAGECounts के लिए आगे क्या है?

हम जानते हैं कि हमें दीर्घकालिक पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है - राष्ट्रीय निरंतर पैमाने पर और अधिक करने के लिए।

हम एक प्राथमिक रोकथाम रणनीति बनाने के इच्छुक हैं। हम जानते हैं कि 'वन-ऑफ' (लघु परियोजनाएं) बहुत अच्छी तरह से काम नहीं करती हैं। हमें निरंतर कनेक्शन और दीर्घकालिक, अंतरजनपदीय संबंधों पर काम करने की आवश्यकता है।

ईएसी अभियान ने पिछले पांच वर्षों में हमारे बुनियादी ढांचे का निर्माण किया है ताकि हम दीर्घकालिक अभियान की इस प्रकृति को बनाए रख सकें। हमें सदस्यों और सदस्यता समूहों के ऐसे मजबूत गठबंधन पर गर्व है।

अब हमारे पास एक दृश्य पहचान भी है और हमने जागरूकता बढ़ाई है कि उम्रवाद कैसा दिखता है।

हम स्थानीय सरकार के स्तर पर अपने सहयोग से विशेष रूप से प्रसन्न हैं, और इस अभियान के उत्थान के साथ कई परिषदों और शायरों ने घटनाओं और टेम्पलेट्स का निर्माण किया है जो उन्हें अपने कार्यस्थलों और समुदायों में आयुवाद से लड़ने में मदद करेंगे।

अब हम लामबंद और सक्रिय होने की अच्छी स्थिति में हैं।

इसमें अधिवक्ताओं के प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करना और सामुदायिक स्तर पर हमारे प्रभाव को बढ़ाना शामिल है। और – निश्चित रूप से – उस बहुत महत्वपूर्ण संयुक्त राष्ट्र सम्मेलन के आसपास सक्रियता में वृद्धि।

आयुवाद के खिलाफ लड़ाई का समर्थन करने के लिए EveryAGECounts के साथ जुड़ें।