परियोजना के एक हिस्से में, चार बुजुर्गों ने इस ज्ञान को पारित करने के लिए आठ साल तक एक मानसिक स्वास्थ्य सेवा नेता के साथ काम किया और उनकी सेवा आदिवासी और टोरेस स्ट्रेट आइलैंडर उपभोक्ताओं के साथ व्यवहार करने के तरीके को बदल दिया।
जर्नल सोशल साइंसेज में एक केस स्टडी के रूप में प्रकाशित प्रोजेक्ट के नवीनतम शोध पत्र से पता चलता है कि कैसे पर्थ-आधारित मानसिक स्वास्थ्य सेवाएं अब सांस्कृतिक रूप से सूचित और उत्तरदायी हो रही हैं, आदिवासी लोगों को सेवाओं तक पहुंचने पर स्वीकृत, सम्मानित और सुरक्षित महसूस करने की अधिक संभावना है।
बड़ों ने जोर देकर कहा कि बॉस से बॉस या नऊंगर भाषा में बिद्दिया से बिद्दिया काम करना महत्वपूर्ण था। सेवाओं के सभी स्तरों में परिवर्तन सुनिश्चित करने के लिए मजबूत नेतृत्व की आवश्यकता है।
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